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行业优势


系统的人才培训制度:
公司拥有系统的培训制度,为人才培养提供可行性的依据,一经录用,免费带薪培训,采用7+14模式,培训期间由公司高管及岗位专业教练全程教授,并采用全军事化的培训方式。

完善的学习成长机制:
公司重视人才的发展,并设立完善的人才成长机制,成立圣农学院、E-learning在线学习及青年人才创业平台,充分考虑员工的自我发展,让员工在服务企业、推动企业战略目标的同时,也能快速成长并明确自身的职业发展。

专业的培训教育体系:
公司拥有一支稳定的、专业的讲师团队,定期组织教研活动,不断提升教师的授课水平。让员工从生产、研发、品管、销售、管理等方面进行系统学习、实践,通过系统的、直接的、特殊的培养模式,不定期阶段性的强化,为公司培养优秀的、实战性强的管理骨干。

清晰的职业发展路线:
营销实习生—营销储备生—营销主管—营销经理—营销总监—副总经理
生产管理实习生—生产管理储备生—生产班长/组长—生产主管—生产经理—生产总监—副总经理
品管实习生—品管储备生—品管主管—品管经理—品管副总监—品管总监—副总经理
职能类:实习储备生—专员—主管—经理—总监—副总经理


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