圣农集团热忱地欢迎您加盟，共谋发展！
Sunner group warmly welcome you to join, and seek common development!
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以人为本为股东和员工创造价值，同时为客户和消费者实现价值最大化。 |
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诚信负责心地光明，诚实守信，建立互信和负责的人际关系与合作关系。 |
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尊重自然建立企业与自然和谐发展的产业模式。 |
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企业人才观让合适的人做合适的事情。 企业的发展离不开新鲜血液的注入与新文化的融入，让合适的人做合适的事，圣农有自己的人才选育用留机制。 |
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引人原则专业优先，用其所愿，不求所有，但求所用。 |
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用人原则在用人上坚持“三公四用”即“公开、公正、公平”与“用当其时，用当其位，用当其长，用当其愿”。 |
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育人原则工作与育人相结合，通过培训育人，通过一线挂职、压担子等途径在实践中锻炼人才。培训是对员工最好的福利，是企业的希望工程。 |
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留人原则“事业留人、情感留人，待遇留人，机遇留人，文化留人”是圣农的成功做法，工资待遇，尊重信任，福利措施是稳定人才的三大法宝。 |
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职业生涯原则在确立企业发展目标的同时，有针对性对班组长以上的员工成长设计奋斗目标，为员工创造一种自我设计、自我展示的平台，同时根据员工个人性格、气质、能力、兴趣、价值观等特点，为员工制定一个事业发展的计划，不断开发员工的潜能。 |
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聘用政策在行业内有两年以上的相关经验，身体健康，有较强的表达沟通能力及较好的工作业绩，能适应现代社会竞争机制，认同圣农企业文化，追求企业与个人的共同发展。 |
